De meeste leugens en verdraaiingen komen voor bij mannen en in de leeftijdscategorie 18 tot 24 jaar. Dat zal niet veel mensen stijl doen achterover slaan, maar het percentage misschien wel. Bij de jonge sollicitanten geeft 1 op de 5 aan het curriculum vitae weleens te hebben opgepoetst met een onwaarheid. De minste leugens komen van de 65-plus-doelgroep. In totaal geeft 1 op de 8 deelnemers aan het onderzoek aan wel eens te liegen of de waarheid te verdraaien op hun cv.
Meest voorkomende leugens op cv's
1: Werkervaring (36 procent)
2: Privé interesses (33 procent)
3: Vaardigheden (33 procent)
4: Lengte van vorige banen (21 procent)
5: Zakelijke interesses (18 procent)
6: Opleidingen (16 procent)
7: Lengte van studie (13 procent)
8: Vorige werkgevers (12 procent)
9: Persoonlijke gegevens (5 procent)
10: Een andere naam (4 procent)
Hoeveelheid leugens tijdens sollicitaties onderschat
Ondernemers en werkgevers staan te naïef in de sollicitatieprocedures volgens Harm Voogt, managing director van onderzoekende partij Validata. ,,We weten dat er altijd al wordt gefraudeerd op het cv en tijdens de sollicitatieprocedure. Bedrijven zijn vaak goed van vertrouwen en verwachten niet dat sollicitanten tegen hen liegen. Door onvoldoende onderzoek te doen naar (nieuwe) werknemers komen er mensen in posities die daar niet altijd voor opgeleid zijn, of niet vertrouwd kunnen worden met gevoelige informatie".
Zijn advies luidt dan ook om het huiswerk goed te doen, ook bij een vertrouwd overkomende sollicitant. ,,Deze cijfers onderstrepen de noodzaak voor werkgevers om niet alleen te vertrouwen op cv's, maar ook aanvullende screeningmethodes in te zetten, zoals achtergrondcontroles en referentiechecks."
Het onderzoek, dat uitgevoerd is onder 1500 Nederlanders, toont aan dat het meest wordt gelogen over de werkervaring. Het onderzoek werd uitgevoerd door Validata, onderdeel van DISA Global Solutions.
BRON: deondernemer.nl
Balans in je team is essentieel voor succes, omdat het zorgt voor een effectieve samenwerking, een goede dynamiek en een hogere productiviteit. Een goed gebalanceerd team combineert diverse vaardigheden, persoonlijkheden en werkst Lees verder
Harderwijk, Vandaag kondigt Job-King met trots de opening van haar deuren aan als het nieuwste werving- en selectiebureau in de regio Harderwijk. Het bureau, dat zich richt op zowel lokale bedrijven als werkzoekende Lees verder
Een goede sollicitatiebrief is een essentieel onderdeel van het sollicitatieproces. Het is je kans om je vaardigheden, ervaring en motivatie voor de functie op een overtuigende manier te presenteren. Lees verder
